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6.1 Checklisten zur Selbsteinschätzung
6.2 Checkliste: Entwicklung einer international ausgerichteten Unternehmenskultur
6.3 Checkliste: Aktivitäten für Nachwuchskräfte
6.4 Checkliste: Aktivitäten für die "Akteure" der Internationalisierung
6.5 Checkliste: Entwicklung einer international ausgerichteten Unternehmenskultur

Checkliste: Aktivitäten für Nachwuchskräfte

Wie gut sind die Maßnahmen zur Förderung der internationalen Kompetenz von Nachwuchskräften und Auszubildenden?

Einschätzung
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Werden in der Ausbildung internationale Inhalte und Kenntnisse über den internationalen Markt vermittelt?

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Werden aktive Englischkenntnisse bei Auszubildenden gefordert und gefördert? Werden englischsprachige Lehrmaterialien eingesetzt? [ ]  [ ]  [ ]  [ ]  [ ]
Unterstützt das Unternehmen Auszubildende und Nachwuchskräfte dabei, Lebens- und Berufserfahrung im Ausland zu sammeln? Nimmt das Unternehmen an geförderten Austauschprogrammen teil? [ ]  [ ]  [ ]  [ ]  [ ]
Wird den Auszubildenden deutlich vermittelt, dass internationale Offenheit und Interesse Voraussetzung für Erfolg im Unternehmen ist? [ ]  [ ]  [ ]  [ ]  [ ]
Werden Mitarbeiter, die für internationale Aktivitäten geeignet sind, frühzeitig identifiziert und durch Seminare, interkulturelles Training und individuelle Förderung vorbereitet? [ ]  [ ]  [ ]  [ ]  [ ]
Wird Auslandserfahrung bei der Einstellung von Nachwuchskräften für Führungspositionen vorausgesetzt? [ ]  [ ]  [ ]  [ ]  [ ]
Gesamtbeurteilung der Maßnahmen für Nachwuchskräfte und Auszubildende [ ]  [ ]  [ ]  [ ]  [ ]

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