Wettbewerbsvorteil Familienbewusste Personalpolitik

Bundesfamilienministerin Schmidt auf der Mitgliederversammlung 2004 des Wuppertaler Kreises

Familienfreundlichkeit rechnet sich volks- und betriebswirtschaftlich! Familienfreundliche Unternehmen haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Diese Erkenntnis muss sich sich stärker in den Unternehmen in einer familienbewussten Personalpolitik niederschlagen, um die Innovationskraft in Deutschland zu stärken.

Dieses Fazit schloss die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend anlässlich ihrer Rede bei der diesjährigen Mitgliederversammlung des Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betriebliche Weiterbildung am 23.3.2004 im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin.

Die Rede der Bundesministerin steht hier zum Download zur Verfügung

Download der Rede als PDF-Datei