Auswahl, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern

Wie findet man geeignete Bewerber für eine Stelle? Gezieltes Personalmarketing trägt nicht nur dazu bei, die richtige Person für die jeweilige Aufgabe zu gewinnen, sondern hilft auch, Zeit und Kosten zu sparen.

Welche Wege Sie gehen können, darüber informiert der neue Leitfaden detailliert. Da geht es um die interne Stellenausschreibung ebenso wie um die Auswertung von Stellengesuchen, Zusammenarbeit mit Schulen oder mit Personalberatern. Sie bekommen Tips zu den rechtlichen Aspekten des Personalmarketings, zu Instrumenten der Personalbetreuung und zu Einstellungsfragen.

Download als PDF-Datei (3,8 MB)