Peter Thiele, Referatsleiter Berufliche Weiterbildung; Europäischer Berufsbildungsraum, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), zeigte gleich zu Beginn, dass sich die Bilanz des BMBF bei der Umsetzung der Vereinbarungen aus dem Koalitionsvertrag durchaus sehen lassen kann – sei es bei der Umsetzung der Fachkräftestrategie, der Fortführung der Nationalen Weiterbildungsstrategie bis zur Exzellenzinitiative berufliche Bildung.
Beate Ando, Senior Managerin Programme und Alumni-Arbeit, Baden-Badener Unternehmer Gespräche e.V. (BBUG), gab Einblicke in die in Kürze startenden Baden-Badener Unternehmergespräche und aktuelle Vorhaben der BBUG.
Dr. Roland Bursy, Geschäftsführer TÜV Nord Akademie, präsentierte, was in der betrieblichen Weiterbildung beim TÜV Nord im Bereich Künstlicher Intelligenz bereits state-of-the-art ist. Ein fesselnder Blick in die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung, in der Avatare, die sich im virtuellen Raum mit den zu Qualifizierenden treffen, die Regel und Präsenzseminare – als besondere Erlebniswelten – die Ausnahme sind, rundete den Vortrag ab.
Frau Dr. Susanne Koch, Geschäftsführerin Operativ in der Regionaldirektion Baden-Württemberg, Bundesagentur für Arbeit, gab einen Überblick über den Stand der Umsetzung der Fachkräftestrategie, insbesondere des Job-Turbo und informierte über die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes.
Am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit erläuterte Herr René Wallschläger, wie die Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie im Beschaffungswesen aussehen kann: Thema waren die neuen Ausschreibungsbedingungen für nachhaltige Beschaffung in den Vergabeverfahren der Nürnberger Zentrale.
Ein weiteres Highlight war der Impulsvortrag von Dr. Andreas Ogrinz zu den Zukunfts- und Schlüsselkompetenzen in der Chemieindustrie. Mit der Vorstellung des kürzlich veröffentlichten Future Skills Report Chemie 2.0 zeigte Dr. Ogrinz deutlich auf, dass die Chemieindustrie sich mitten in der Transformation befindet und der Skill Shift in vollem Gange ist.